必ず確認してください！あなたの転職

転職を考えている人の中には、『転職しないほうがいい』人がいます。

それはどんな人か…

キャリアアップの努力をせずに、高いブランドや年収等を望んでいる人。
やりたい事が憧れの枠を出ない人。
長期のキャリアプランが皆無の人。
自己理解ができていない方。
- 「自己の主観的な評価」は他人の評価よりも高くなりがちである。このような人には、転職をオススメしない。自分で「主観的評価」に気づくために、 転職活動を通じて「客観的評価」の確認をオススメすることもある。
- 自身の経験に自信を持って周囲に語れないのであれば、それは現職で得たものが（語れるほど）何もないことであり、これだと言える状態にまでは現職にとどまるべき。
人間関係だけで転職することは避けた方がいいと思います。どんな会社へ転職しても人間関係だけはついてきます。また管理職で転職すれば別の話だが、一般職で転職すれば上司は選べないです。それよりストレスに強くなるべきです。

転職すべきか見極めるために必要なのは、 キャリアの棚卸しとキャリアプランを見なおすことが大事である。

隣の芝は青く見えるもの。まずは現在の仕事でさらに努力できなかったかを考えて、自分のキャリアを洗い出した上で転職のプロに相談することが転職成功のカギになるといえそうです。

転職するか否かで悩んでいる方へのアドバイス

まずは、

を上司と話をする必要がある。第三者に相談してみるのも大切。どうしても転職ありきなら就職活動をして内定をもらってから辞めるか辞めないかを考える。先に辞めてしまわないことが重要だと思います。

まず、

どうしても改善できないことであれば、転職を目指してみてもよいと思います。

ご自身のキャリアの棚卸をした上で、外のマーケットからの情報を得て可能性を探ってみられるとよいと思います。実際に転職活動をした上で現職に留まるという選択肢を残す方法もあるかと思いますが、そうなったとしてもキャリアの棚卸は大切なことだと実感するはずです。
転職にリスクはつきものです。また、最終的に決めるのは自分自身です。周囲でも、キャリアコンサルタントでも、企業でもありません。しっかりと考えて、起こりうるリスクも含めて許容できる会社を探してみてください。それが、 相対的に見て今の会社かもしれません。

一人で悩まずエージェントに相談しよう。 ただし、適当に応募してなんとなく良かったから転職する、というのは避けて欲しい。

その上で、どうしても自社よりも他社の方が冷静に見て自分の人生にとってよい場合にのみ、その企業へ応募し、実際にその企業の人に会ってみて欲しい。

転職すべき人は、やりたいこと、自分のキャリアに自信があり今の会社では実現不可能である人、また、続けることにより身体に悪影響を及ぼす可能性がある人

現職に留まるべき人は、自分の能力以上に成果を期待する人、語れるほどのキャリアがない人、自己分析ができてない人。

最終的に転職しないにしても、一度転職活動をしてみることをオススメします。 理由は、外の世界を見ることで現職の良さに気づくこともあるし、また自身を客観視できるためです。その他、エージェントに相談し客観的なアドバイスをもらうことも有効的だと思います。